簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Shih-Hao Lu".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="知覺組織支持"


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    企業從業人員工作壓力、工作倦怠與留任意願之 研究：以知覺組織支持為調節變項
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生： 吳依穎   指導教授： 陳崇文
    • 本研究旨在探討企業從業人員工作壓力與工作倦怠對他們留任意願的影響，並從中瞭解企業員工的知覺組織支持是否會調節工作壓力和工作倦怠對留任意願的影響。本研究以台灣地區企業從業人員為研究對象，並以「工作壓力…
    • 點閱：392  下載：0 
    • 全文公開日期 2024/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    善待離職員工是一門好生意-探討離職管理與離職價值回饋關連之研究
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生： 李育銜   指導教授： 鄭仁偉
    • 為何善待離職員工是一門好生意?這個問題在一些推動離職管理的知名企業中，找到了答案，透過離職管理可開發出離職員工背後隱藏的價值，其中包含了管理價值、品牌價值、合作價值、徵才價值、回任價值，可惜的是，…
    • 點閱：335  下載：13 
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